Prosto delovno mesto

V Skupini Triglav cenimo vsak prispevek naših sodelavcev in verjamemo, da je naš uspeh rezultat skupnega truda. Pridružite se nam in postanite del podjetja, ki ceni vašo individualnost, spodbuja vaš razvoj in vam ponuja priložnosti za rast. 

Odgovornosti delovnega mesta:

• Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s strankami

Njegova naloga je zgraditi zaupanje in vzdrževati dolgoročne odnose, ki temeljijo na zanesljivosti in strokovnosti.

• Razumevanje potreb strank

Svetovalec natančno prisluhne strankam, da bi razumel njihove finančne cilje, zdravstveno stanje in družinske okoliščine. Na podlagi tega znanja pripravi prilagojene zavarovalne rešitve, ki ustrezajo specifičnim potrebam vsake stranke.

• Predstavitev zavarovalnih produktov in sklepanje zavarovanj

Svetovalec podrobno predstavi različne zavarovalne produkte, pojasni prednosti, kritja in pogoje posameznih zavarovanj ter odgovori na vsa vprašanja strank.

• Spremljanje in podpora po sklenitvi zavarovanja

Svetovalec ohranja stik s stranko tudi po sklenitvi zavarovanja. Redno preverja, ali so strankine potrebe še vedno ustrezno pokrite, in po potrebi svetuje glede prilagoditev ali dodatnih zavarovanj. Prav tako pomaga pri morebitnih zahtevkih in vprašanjih, ki se lahko pojavijo po sklenitvi zavarovanja.

Zahteve delovnega mesta:

• Višješolska ali srednješolska izobrazba ekonomske ali druge smeri.
• Poznavanje programskih orodij za delo z računalnikom.
• Vozniški izpit B kategorije in lasten prevoz.
• Dovoljenje AZN za opravljanje poslov zavarovalnega zastopnika (v primeru, da ga nimate, vam opravljanje izpita in pridobitev dovoljenja omogočimo mi).
• Odgovoren in posloven odnos.
• Ciljno usmerjenost
• Željo po stalnem osebnem in strokovnem razvoju.

Svetovalec za osebna zavarovanja pripravnik: določen čas 6 mesecev s poskusno dobo dva meseca z možnostjo zaposlitve za nedoločen čas

Svetovalec za osebna zavarovanja: nedoločen čas s poskusno dobo dva meseca

Obljube delodajalca:

• delo v stabilnem in uglednem podjetju
• napredovanje in karierni razvoj
• uvajanje, mentorstvo in coaching
• različna strokovna izobraževanja in usposabljanja
• fleksibilnost in ravnovesje med delom ter zasebnim življenjem
• prijazno in podporno delovno okolje
• različne ugodnosti in nagrade